4月1日下午，学校党委副书记陈旭辉一行赴农业与生物技术学院指导招生就业工作，招生就业处处长傅寅俊、副处长吕晓宁，就业指导中心主任王茜茜陪同调研。会议在笃行楼2-503会议室举行，农生学院领导班子、辅导员、教师代表参加会议，会议由学院党总支书记陈耀勇主持。

会上，农生学院党总支书记陈耀勇作简要汇报说明，学院始终将招生就业工作摆在重要位置，通过"五责联动"机制压紧压实主体责任。学院第一时间召开专题会议进行研究部署，成立招生就业专项工作组，同步启动全院动员会，按照"统筹规划、精准施策"原则，分层分类、分阶段推进招生宣传工作与就业质量提升工程。

会上，农生学院党总支副书记施海肖汇报分析了学院当前2025届毕业生的整体实习就业情况，阐述了学院就业工作“1455”的总体思路和任务举措。学院将紧紧围绕以“责任落实、资源整合、宣传引导”的三抓三清单，助力毕业生高质量充分就业。

傅寅俊处长对就业工作提出指导性意见。他强调，做好就业工作首先要摸清底数，动态更新，要抓好重要时间节点，推动毕业生留温就业；要坚持扬长避短原则，在保障学生就业质量的基础上，加强与用人单位的联系，确保用人单位满意度，同时稳步推进留温就业；希望农生学院能充分发挥专业特色，在学校招生就业方面作出更大贡献。

陈旭辉书记听取汇报后，对农生学院就业工作提出四点要求:一是要注重落实，监督到位，精准研判。要全程跟踪毕业生实习就业动向，帮助毕业生分析就业趋势，做到分类指导。二是要确保充分就业，关注就业困难的学生，落实帮扶政策。积极向毕业生宣讲留温政策，分阶段稳步推进留温工作。三是要拓宽访企拓岗思路，走访多种类型的企业，促进毕业生实习和就业的有效联动。四是要落实常态化研判机制，定期分析毕业生的就业现状，多举措解决就业问题，推动毕业生充分就业。