为促进我院2025届毕业生更高质量充分就业，3月28日中午，农业与生物技术学院在2号笃行楼503室召开2025年就业工作会议，学院班子成员、专业主任、辅导员、毕业班班主任、部分教师代表参加。会议由党总支副书记施海肖主持。

会上，刘佳琪首先向大家详细介绍了2024届毕业生就业整体情况、毕业生就业类型，并对就业协议书网签流程等事项进行讲解。

施海肖对2025年就业工作进行了部署。她分析了2025年就业工作的严峻形势，阐述了就业工作的总体思路和任务举措。她指出，要紧紧压实主要领导、联系领导、专业主任、班主任、辅导员五大责任，坚持学工线与教学线联动互动，按照责任履行到位、岗位推荐到位、帮扶服务到位、就业满意到位的总体要求，助力毕业生充分就业。

教师代表常志远作就业工作经验交流分享。常志远老师从“精度、深度、温度”三个角度分享了促进毕业生就业工作的经验，针对学生可能出现的慢就业等现象进行了分析，并提出了推进班级就业工作的有效建议。

陈耀勇对做好就业工作提出四点要求：一要加强职业规划教育，从新生始业教育起，就要引导学生认识到就业的紧迫性；二是做好校地人才对接，各专业要积极走出去，为学生挖掘更多优质岗位；三是充分挖掘校友资源，加强和校友企业的联系，积极向校友企业推荐优秀毕业生就业；四是守牢就业安全底线，要提醒毕业生警惕各类就业陷阱，增强自我保护意识。

郑晓杰作总结讲话。她对为学院就业工作辛勤付出的老师表示感谢，并提出来了三点要求。一是班主任要做好学生就业的三色表。早行动、早谋划，针对毕业生就业情况制定个性化就业清单，各班级每月要制定就业目标，做实就业工作；二是各专业要做好访企拓岗的安排表，积极主动对接企业，为毕业生拓宽就业渠道，推荐就业岗位；三是辅导员要做好留温就业的指南表。加强沟通，多措并举，利用班会、宣讲会等向毕业生讲解留温就业创业政策，引导毕业生从思想上认识到就业的重要性。

本次会议明确了农生学院2025年就业工作的方向和目标，全体教职工将上下一心，主动担责，积极协同，为毕业生拓展就业渠道，全力推动毕业生实现高质量充分就业。